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Lideranças das unidades TPC em Campinas participam de treinamento para o desenvolvimento, através do método Lego Serious Play   

 

Em 21 de agosto, alguns supervisores, líderes e analistas das operações: CLARO CPQ, CLARO SAO, TIM SAO, NEXTEL CPQ, CLARO LAB e CLARO BARUERI, participaram do programa piloto do Treinamento para Formação de Lideranças, através do novo método: Lego Serious Play, aplicada pela Consultoria Play Company.

Lego Serious Play é uma metodologia que visa incentivar o pensamento criativo na cultura das empresas. Durante o treinamento, os seguintes temas foram abordados: Verdades e mitos sobre liderança; Dinâmica: “o que o seu pato diz sobre você”; Desenvolvendo a comunicação e a criatividade; Qualidades de líderes inspiradores, entre outras.
Sobre a atividade, o supervisor administrativo da Claro CPQ, Paulo Júnior disse: “percebo que nós sempre fomos estimulados a pensar de maneira lógica e julgadora, este estimulo vem desde os nossos primeiros contatos com a vida acadêmica (Jardim de infância) até a universidade. Através deste treinamento percebemos como pensar ‘fora da caixa’, estimulando nossa criatividade e poder de tomada de decisões de maneira rápida.”, contou o líder.

 

Narjara Macedo de Carvalho – Quebrando paradigmas

A operadora, que possui um pouco mais de dois anos de atuação na empresa, relembra como entrou na profissão: “Sempre gostei de carros. Iniciei a minha vida profissional como motorista, prestando serviços para um colega. Ele me sugeriu, que fizesse o curso de operador de empilhadeira no SENAI”, conta.

Mas nem sempre é fácil atuar em um ambiente predominantemente masculino. Sobre as dificuldades e vantagens, ela destaca: “Falta muita oportunidade, existe muito preconceito por ser mulher, as empresas não confiam, acham que a gente não vai dar conta do serviço. Em contrapartida, depois que existe a oportunidade de mostrar seu trabalho, como foi o teste no CLIA SFO, vem o melhor: O reconhecimento e a valorização são garantidos!”.

Hoje habituada a atuar com diversos tipos de equipamentos, o maior sonho da colaboradora é operar a TEREX (máquina de grande porte do CLIA, que movimenta os contêineres). Narjara que é natural de Bom Jesus dos Pobres, na Bahia, não perde a oportunidade de visitar a mãe em sua cidade natal. “Nos momentos livres, além de aproveitar com a minha família, gosto de assistir aos jogos do Bahia e também jogar futebol”, conta sorridente, a colaboradora sobre sua rotina no tempo livre.

Colaboradores da TPC participam do programa para a educação de jovens e adultos do SESI

Por meio de uma parceria entre a TPC e o SESI, os colaboradores que não puderam concluir o ensino fundamental ou o ensino médio, podem cursar as modalidades, dos cursos gratuitos para a Educação de Jovens e Adultos através da internet, acompanhados por tutores da instituição SESI. Se você quiser saber mais informações, basta acessar: www.sesi.fieb.org.br/sesi/educacao ou procurar o SESI mais próximo para fazer a inscrição.

Um exemplo dessa parceria que já formou alguns funcionários, e tem ajudado outros a realizarem o seu sonho de dar continuidade aos estudos, é a auxiliar de limpeza da Matriz da empresa em Salvador, Eunice dos Santos Silva, que aos 53 anos, retomou os estudos no segundo semestre de 2017.

A modalidade escolhida por Dona Eunice – como é carinhosamente chamada pelos colegas – tem duração de 1 ano e 6 meses, para a conclusão do ensino médio. Os estudos são feitos online e a colaboradora vai à instituição de ensino, a cada 15 dias, para uma aula presencial. “Estudar, trabalhar, cuidar da casa e da família é cansativo, mas é muito gratificante, pois era o que eu mais queria quando era mais jovem, e só agora estou tendo a oportunidade”, explica Eunice.

A colaboradora conta ainda, que soube do curso, quando alguns consultores do SESI foram a TPC fazer divulgação do programa e, que após conversar com sua família, decidiu encarar o desafio. “A minha filha, que já é graduada, é a minha maior incentivadora. Todos os dias fica até tarde estudando comigo. Outro grande incentivador é o meu esposo, que me busca no colégio, independentemente de ser tarde, e no dia seguinte ele tenha que trabalhar bem cedinho”, conta feliz.

Sobre a possibilidade de estudar através dessa parceria, Dona Eunice revela: “agradeço muito a TPC, por dar essa oportunidade para aqueles que tem vontade de estudar, mas não puderam por questões que a vida impõe. Digo sempre aos meus colegas, que nunca é tarde para correr atrás dos seus sonhos!”, conclui.

Exemplos de superação: colaboradores da TPC tem formatura do ensino médio, na rede SESI, em Salvador

O dia 30 novembro, foi o dia de colher os resultados da resiliência dos colaboradores da TPC: Lucimar dos Santos, Laércio Almeida, Adrenislon Santos e Wesley Santos formandos do ensino médio, do curso para a Educação de Jovens e Adultos – EJA da instituição SESI Retiro, em Salvador, Ba.

Resiliência foi o termo encontrado pela professora e paraninfa da turma, Saoara Sotero, que durante o evento discursou: “Queridos e queridas, vocês são resilientes, exemplos de pessoas que não se acomodam, que estão sempre se transformando em busca do melhor”.

Durante 1 ano e 6 meses, os colaboradores que não puderam concluir o ensino médio, cursaram gratuitamente a modalidade, através da internet, acompanhados por tutores da instituição, tendo aulas presenciais uma vez a cada 15 dias. O ensino está disponível também, para o nível fundamental.

A gerente de processos da Educação de Jovens e Adultos da instituição, Márcia Maria Lago, deixou uma mensagem para os concluintes: “Quem quer ir longe não mede distância. Vocês estão finalizando o ensino médio e podem chegar muito mais longe. Então nunca desistam, sigam em frente!”, aconselhou.

O separador Adrenislon Santos (33), entrou na empresa como ajudante e, com apenas 07 , meses de atuação foi promovido, devido ao seu bom desempenho. Hoje com pouco mais de 3 anos na casa, conta que sempre teve vontade de concluir os estudos no ensino médio e, viu na parceria entre a TPC e a rede SESI uma oportunidade. “Sempre tive vontade de concluir os estudos, com o incentivo da minha família, e da empresa isso se tornou um pouco mais fácil. Agora quero aproveitar as oportunidades de crescimento que a TPC nos dá e continuar estudando e evoluindo profissionalmente”, relatou o colaborador.